Scientifique de recherche – Carbone

Scientifique de recherche – Carbone Occasion de travailler pour une entreprise avant-gardiste centrée sur la santé et la sécurité de ses employés, clients et partenaires. Secteur diversifié qui inclut les différentes étapes de la production d’anodes Poste basé au Centre de Recherche et de Développement Arvida à Saguenay Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir.

Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. Au sujet du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) scientifique de recherche qui pourra assurer le leadership de projets de recherche et de développement liés aux procédés de fabrication d’anodes utilisés dans le procédé d’électrolyse.

Les candidat(e)s feront partie d’une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de scientifiques et de techniciens de haut niveau liés à l’ensemble des procédés de production d’aluminium responsable. Ce poste constitue une excellente occasion de développer et proposer des solutions innovantes aux multiples défis de notre industrie afin de maintenir la position de leader mondial de Rio Tinto.

Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, 2 jours de congé et relèverez du Chef de Service du domaine Carbone. À ce titre, vous : Serez responsable d’élaborer des protocoles expérimentaux, d’exécuter des projets en usine et en laboratoire permettant de résoudre des enjeux importants en lien avec la fabrication d’anodes tout en assurant le respect des règles de santé, sécurité et environnement Proposerez de nouvelles idées et réaliserez des preuves de concept; Exercerez un niveau élevé de rigueur scientifique dans tous les aspects de votre travail : revue de littérature, évaluations technico-économique, exécution des travaux expérimentaux, analyse des données, rédaction de documents et présentation des résultats.

Développerez un réseau de contacts et coordonnerez des activités avec des partenaires internes et externes; Supporterez les usines du Groupe. À propos de vous Pour être considéré(e), vous devez posséder: Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe Avoir au minimum une maîtrise (ou équivalent) en sciences fondamentales ou appliquées : génie chimique, génie de procédé, génie des matériaux, chimie Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente; Avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, travail d’équipe, communication et leadership d’influence; Détenir de très bonnes connaissances en statistiques et traitement de données; Démontrer de très bonnes capacités de synthèse d’informations et de rédaction; Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais.

Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. Atouts Avoir de l’expérience industrielle dans l’amélioration des procédés; Avoir une expérience avec des matériaux carbonés alternatifs (bio-carbone, etc ...); Connaître les outils Lean, Six Sigma et de gestion de projet; Maîtriser des outils statistiques tels que Minitab; Connaître les procédés de production de produits d’aluminium (fabrication et cuisson des anodes, électrolyse); Posséder une habileté à interagir avec des partenaires externes.

Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience! Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations Salaire de base très concurrentiel Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé Rabais pour les employés Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année Emplacement du poste La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale.

Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/ La période de candidature prend fin 14 juillet 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date). #FR About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company.

We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents.

Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves.

We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux.

Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.

Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.