Strategic Account Engagement Manager (m/w/d) Dermatologie

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.

Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

All Job Posting Locations: Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany Job Description: Interne Stellenausschreibung: 25.06.2026 - 09.07.2026 Wir suchen ab sofort zwei Strategic Account Engagement Manager (m/w/d) Dermatologie Vollzeit oder Teilzeit (80%) Deine Mission Als Strategic Account Engagement Manager verantwortest Du unsere strategischen Accounts „end-to-end“.

Du erschließt und entwickelst institutionelle Zugänge auf Entscheider-Ebene und orchestrierst cross-funktionale Account-Strategien um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen und unsere Geschäftsziele zu erreichen. Diese Rolle wird zweimal besetzt, ist feldbasiert und hat bundesweite Verantwortung.

Diese Aufgaben erwarten Dich Strategisches Account Management Entwicklung einer strukturierten Gesamtperspektive auf Account-Landschaften inkl. fundierter Status-quo-Analysen Verantwortung für Auswahl, Priorisierung und Entwicklung der strategischen Accounts innerhalb der Business Unit Identifikation relevanter institutioneller Bedürfnisse als Basis für gezielte Account-Strategien End-to-End Engagement & Value Creation Gestaltung von Account-Strategien und Taktiken entlang der Account-Reife Entwicklung und Steuerung maßgeschneiderter Lösungen für strategische Accounts Übersetzung komplexer Inhalte in konkreten institutionellen Mehrwert Stakeholder Access & Beziehungsaufbau Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheider:innen auf strategischer und operativer Führungsebene Positionierung als vertrauenswürdige:r Partner:in für komplexe Account-Strukturen Cross-funktionale Steuerung Definition und Steuerung der übergreifenden Account-Strategie gemeinsam mit dem Vertrieb, der Medizin und weiteren Funktionen Koordination aller relevanten Stakeholder zur Umsetzung eines kohärenten Accountplans Aktive Generierung und Verteilung von „Insights“ in die Organisation Performance & Impact Verantwortung für Account-spezifische KPIs Sicherstellung der Zielerreichung im Hinblick auf Zugang, Marktentwicklung und Umsatzwachstum Das bringst Du mit Erfahrung & Hintergrund Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie in kundennahem oder kommerziellem Umfeld Fundierte Erfahrung im (strategischen) Key Account Management im Gesundheitswesen Tiefes Verständnis von Account-Ökosystemen sowie klinischen und wirtschaftlichen Entscheidungsstrukturen Kompetenzen Stark ausgeprägtes strategisches Denken und Fähigkeit zur Priorisierung komplexer Accountstrukturen Ausgeprägte Verhandlungsstärke und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Fähigkeit zur lateralen Führung und zur Steuerung cross-funktionaler Teams Hohe analytische Kompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität Klare Ergebnisorientierung und Fokus auf nachhaltigen Kunden- und Business-Mehrwert Persönlichkeit Souveränes Auftreten und hohe Überzeugungskraft Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Teamplayer mit starkem cross-funktionalen Mindset Ausbildung & Skills Abgeschlossenes Studium (z.

B. Naturwissenschaften, BWL, Health Care Management) Pharmareferent nach § 75 AMG Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer und zielgerichteter Einsatz von Daten-, Analyse- und KI-gestützten Tools sowie Fähigkeit, diese aktiv weiterzuentwickeln, um Insights zu generieren und die Steuerung strategischer Accounts kontinuierlich zu verbessern Warum diese Rolle spannend ist Hoher strategischer Hebel für den Unternehmenserfolg Arbeiten an der Schnittstelle von Commercial, Medical, Acces und Healthcare-System Gestaltung echter Partnerschaften mit Schlüsselaccounts Große Gestaltungsspielräume und sichtbarer Impact Die erwartete Basisvergütung für diese Position beträgt 84.600,00€ bis 134.780,00€ Das gibt’s von uns: Ebenso wie unsere Kunden liegen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen.

Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens.

Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung . Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen . Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw.

Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ( RA-JACDE-SBV@its.jnj.com ) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

Required Skills: Preferred Skills: Business Development, Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Customer Centricity, Customer Retentions, Data Savvy, Developing Partnerships, Immunology, Market Knowledge, Performance Measurement, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Relationship Building, Sales, Sales Projections, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning The anticipated base pay range for this position is: €84.600,00 - €134.780,00 Benefits: In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.

Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans.

For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.